Una juez niega la custodia a un padre por ser cojo

El hombre es un nadador paralímpico con seis medallas

PERE RÍOS - Barcelona -El País, 08/11/2007

Ser discapacitado es un obstáculo para ocuparse de los hijos. Eso es lo que expone una juez de Barcelona en una sentencia de divorcio en la que relata diversos motivos para negar a un padre la custodia compartida. Entre otros, que padece una ligera cojera por la poliomelitis sufrida al poco de nacer.

La sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia número 5 de Gavà señala textualmente que "la minusvalía del padre, aun suponiéndole simplemente un problema de movilidad que no le afecta para trabajar, lo cierto es que debe sentirse en la de por sí difícil tarea de cuidar a dos niños de esas edades". Los hijos, tienen ahora cuatro y ocho años. Joan Carles Castañé, 46. Sufre esa discapacidad desde los 13 meses y nunca le impidió desempeñar una vida normal, ni para ejercer de padre.

Ni siquiera tras la ruptura matrimonial, ocurrida hace dos años, pues la pareja firmó un acuerdo privado, fechado el 1 de septiembre de 2005, en el que se comprometen a ejercer la guardia y custodia compartida por semanas alternas. Y así sucedió durante diez meses, hasta que se dictó la sentencia de divorcio.

Castañé es uno de los deportistas paralímpicos españoles más laureados. Nadador internacional desde 1980, en los Juegos Paralímpicos de 1984, 1988 y 1992 obtuvo un total de seis medallas, dos de ellas de oro, y un récord del mundo en 200 metros estilos. También fue seleccionador de natación de la delegación española que acudió a los Juegos Paralímpicos de 2000 y 2004.

Al plantear el divorcio no hubo acuerdo entre la pareja y la mujer presentó demanda reclamando la custodia de los hijos, entre otras medidas El abogado alude en esa demanda a la "penosa pero ineludible grave minusvalía física" del padre. Añade que "no se quería hacer leña del árbol caído" y que se limitaba a constatar "un hecho innegable" como era la discapacidad del hombre, "aunque éste pretenda minorar sus graves consecuencias limitativas". En otro momento se detallan esas limitaciones físicas y se afirma el padre está impedido incluso para sostener a un niño en brazos.
Certificado médico

Durante la tramitación del divorcio el hombre presentó un certificado médico en el que se concluye que tiene una "capacidad de superación y un espíritu de lucha que lo han hecho, y lo hacen actualmente, presentar una correcta capacidad funcional física y de vida independiente, tanto para su vida diaria como familiar y profesional".

Pero la juez dio la razón y la custodia a la madre, con los argumentos de que ella se puede ocupar mejor de los niños, que no es posible conceder la custodia compartida a padres no se llevan bien y que el interés del menor justifica la medida. También decía la juez que si el hombre está tan interesado en ocuparse de los hijos, debería haber solicitado la custodia en exclusiva. "Yo lo que quiero es que los niños sigan estando con su padre y su madre", explica Castañé. "Por eso no quiero privarla a ella de lo que me está privando a mí". Sobre el acuerdo de custodia compartida firmado en su día, la juez argumenta que era provisional y que no tenía "voluntad de permanencia" tras el divorcio.

La sentencia está fechada el 24 de julio de 2006 y en los próximos meses deberá ser confirmada o revocada por la Audiencia de Barcelona, porque el padre ha recurrido. El tribunal todavía no ha fijado la fecha para deliberación y fallo y el caso ha estado unos meses dando vueltas porque faltaba el informe de fiscalía. "Me parece intolerable y discriminatorio en un Estado de derecho que una juez argumente la discapacidad para negar la custodia a un padre que se quiere ocupar de sus hijos", explicó Castañé a EL PAÍS.

La abogada del padre argumenta en el recurso que la parte contraria actúa con "mala fe" y utiliza "argumentaciones falsas y humillantes". En este sentido, recuerda que "ni la discapacidad física del hombre, que se ha demostrado que no le incapacita para cuidarlos, ni la edad de los menores ha sido impedimento alguno para el buen funcionamiento de la guardia y custodia compartida, ni para que fuese acordado por ellos".

La fiscalía no estuvo presente en el juicio del divorcio, pero ahora ha solicitado que se confirme aquella sentencia porque la considera la más apropiada para los niños. En poco menos de un folio, el fiscal se refiere al interés del menor y a que resulta "más estable para ellos" que estén con la madre. Pero no alude para nada a la discapacidad del padre, que trabaja de administrativo en el Consejo Catalán del Deporte. Ella también trabaja de administrativa en un ayuntamiento. Ambos siguen residiendo en la localidad de Castelldefels y tienen ingresos y horarios laborales muy parecidos.

Un ayuntamiento se niega a readmitir a una trabajadora despedida por embarazo

'Baja' obligatoria de dos años por tener una hija

El País - MÓNICA C. BELAZA - Madrid - 26/04/2007

Ana González tiene una niña de dos años. Los mismos que lleva sin trabajar, y no precisamente por su voluntad. La maternidad le costó un despido fulminante en marzo de 2005 y una larga batalla judicial con su empleador, el Ayuntamiento de Navajas (Castellón), que dura hasta hoy. La justicia le ha dado una y otra vez la razón -la última, el mes pasado-, indicando que debe ser readmitida en su puesto. Pero lo que un juez escribe en el papel no es siempre fácil de cumplir y el Consistorio parece empeñado en que Ana siga en su casa. El alcalde, José Vicente Torres (PP), dice que no hay presupuesto para el empleo, que esa función ya no existe. Ella asegura que aguantará el tiempo que haga falta para defender sus derechos como mujer trabajadora.

Ana perdió su empleo de nuevo el mismo día en que fue readmitida tras una sentencia
Ana fue despedida en marzo de 2005. Era su séptimo mes de embarazo y empezó a sufrir graves hemorragias. El feto corría peligro. Ella había encadenado varios contratos de obra con el ayuntamiento desde noviembre de 2002, todos para el mismo empleo: ocuparse de una biblioteca-ciberteca e impartir talleres de informática para niños y ancianos. Cuando comunicó que debía guardar reposo, la respuesta fue inmediata: siete días después de pedir la baja, el consistorio le comunicó que estaba despedida. "Lo hacían siempre", señala Ana. "Y como algo normal. La gente se iba con el bombo por la puerta y luego, después de dar a luz, a veces las readmitían. Yo me negué. A veces hay que plantarse".

En diciembre de 2005 una sentencia del Tribunal Superior de la Comunidad Valenciana determinó que el despido era nulo, discriminatorio, y que Ana tenía que volver a su empleo. La resolución era firme, pero el ayuntamiento no la llamaba, así que tuvo que volver a pedir ayuda a los jueces.

Siete meses más tarde, y después de un requerimiento del magistrado, la avisaron de que empezaba a trabajar el 10 de agosto de 2006. Pero no fue así. Nada más llegar le dieron dos cartas, una con buenas y otra con malas noticias. Las buenas eran que tenía vacaciones pagadas de un mes, hasta el 10 de septiembre. Las malas, que a partir de ese mismo 10 de septiembre estaba despedida. Estuvo en su lugar de trabajo exactamente 10 minutos.

Otra vez, vuelta a empezar. Como Sísifo con su roca. El problema que vuelve una y otra vez aunque se crea resuelto. Ana tuvo que presentar otra demanda para volver a pedir lo que ya le había sido concedido. Una vez más, ganó. El mes pasado, el juzgado de lo social número 1 de Castellón determinó que este segundo despido era, también, nulo. La resolución señala que no se ha alegado ninguna causa legal para echarla.

Pero este sigue sin ser el final de la historia. El ayuntamiento ha recurrido esta resolución y no va a readmitir a Ana hasta que haya una sentencia firme que les obligue a ello. Y aún así, se verá. El alcalde insiste una y otra vez en que no hay discriminación alguna. Explica que la biblioteca está cerrada y que no tienen partida presupuestaria para ese empleo. Añade que el pueblo es pequeño, de apenas 700 habitantes, con pocos recursos. Pero este argumento no convenció en su día al Tribunal Superior de Justicia valenciano, que se preguntaba, extrañado, para qué habían renovado todo el equipo informático de la biblioteca-ciberteca en febrero de 2005 si pensaban cerrarla un mes después.

"Creo que se lo han tomado como algo personal, porque lo que dicen no es cierto", asegura Ana. "No cuentan que este trabajo nunca estuvo presupuestado porque la ciberteca era un centro subvencionado por el proyecto Disemina del gobierno valenciano. Invito a todos a que se metan en la página web de la Generalitat: allí aparece un centro Disemina abierto en Navajas, el mismo que se ha cerrado. ¿Dónde va el dinero de esa subvención?".

Ana González tiene ahora 31 años, y no piensa abandonar su lucha. "Ya está bien de que los políticos se llenen la boca hablando de igualdad y luego pasen cosas como ésta en un ayuntamiento. Lo he pasado muy mal, pero ahora estoy bien y voy a seguir. Quiero el empleo que nunca debí perder. Me acabarán echando, pero espero que todo esto sirva para que otras mujeres puedan tener hijos sin problemas. Con eso me doy por satisfecha".

Montserrat Comas asegura que es necesaria una “revolución cultural” que otorgue plena igualdad a la mujer

El Observatorio contra la Violencia de Género pide aumentar la “efectividad” de la ley contra el maltrato

Estrella Digital/Efe. Madrid

La presidenta del Observatorio contra la Violencia de Género, Montserrat Comas, emplazó ayer a los poderes públicos a aumentar la "efectividad" de la aplicación de la Ley Integral contra la Violencia de Género, una norma que, acompañada de una "revolución cultural", otorgue la plena igualdad a la mujer y permita erradicar un problema de "décadas".

Comas, que también es vocal del Consejo General del Poder Judicial, participó en la última jornada del "Congreso Internacional Violencia de Género. Medidas y propuestas prácticas para la Europa de los 27" que se celebra en Valencia con una ponencia sobre "Violencia de Género: Justicia y Seguridad en Europa".

Explicó que las cifras de las víctimas de violencia de género no se han reducido "después de tantos años" en que se han iniciado planes de actuación y políticas encaminadas a combatirla porque se trata de "un problema con el que llevamos décadas, que afecta a patrones culturales muy enraizados y es muy difícil de resolver en un año y medio o en cinco años".

"De la misma manera que cuando hay un robo o un asesinato no echamos la culpa al Código Penal, no podemos atacar a la legislación como causa de que no hayamos podido reducir las cifras de violencia de género", que se han cobrado la vida de 414 mujeres españolas entre 2001 y 2006, 344 de las cuales fueron asesinadas en el ámbito de la pareja, precisó.

Por ello plantea como primera medida paliar la "falta de efectividad" por parte de las administraciones públicas a la hora de aplicar la Ley Integral contra la Violencia de Género, una norma que considera "pionera" en Europa, sin necesidad de acometer "más modificaciones legislativas" de las realizadas en España en la última década.

Avanzar en la información y asistencia

La expansión de la norma implicaría "avanzar en los derechos de información y asistencia social e integral para las víctimas de la violencia de género", continuando con los planes y campañas de sensibilización para, dijo, "no demorar el cambio de comportamientos como resultado de esa nueva educación en los valores de la igualdad y corresponsabilidad en las tareas domésticas".

También supondrá desarrollar los derechos laborales para estas mujeres, que todos los centros de acogida para maltratadas funcionen también como centros de recuperación integral para las víctimas y sus hijos, y que los Juzgados de Violencia contra la Mujer compatibles sean dotados con los mismos medios que los exclusivos en aras a lograr "una respuesta judicial efectiva y protectora".

Aseguró que estos Juzgados, que incoaron 158.883 procesos penales en España durante el 2006, han logrado "una respuesta judicial más eficaz" porque "han terminado con la dispersión", han aportado "una visión más especializada" y se han dotado con medios, sobre todo en los exclusivos, que sólo conocen de este tipo de delitos.

No obstante, advirtió de que lograr reducir la violencia doméstica requerirá también "esta revolución cultural que hay que hacer en nuestra sociedad para entender que el valor de la igualdad no es sólo un valor constitucional".

En el ámbito de la Unión Europea, 114 millones de mujeres de los 27 países comunitarios (el 25% del total) han sufrido malos tratos, mientras que otros 46 millones (el 10%) han sido víctimas de alguna agresión sexual, según resaltó la vocal de la junta directiva de la Asociación de las Mujeres Juristas Themis, Eva Pleguezuelos.

Coincidió con Comas en que la Ley Integral contra la Violencia de Género aprobada en diciembre de 2004 "ha sido muy reivindicada desde el movimiento feminista", que echa en falta una directiva europea que regule este problema, ya que en la actualidad la denominada "legislación blanda" de la UE no puede invocarse ante los tribunales en caso de incumplimiento.

La Estrella Digital/21-Abril-07

Mira esto (videos e imágenes)

Video difundido por la televisión francesa y reproducido en la página de un instituto de secundaria de Zafra:
http://www.ieszaframagon.com/violencia-de-genero

¿De qué hablamos cuando hablamos de género?

Francisco López Serrano

Son dos palabras que se han incorporado al lenguaje común, representando conceptos actualmente de “moda”, y sin embargo, no siempre se usan teniendo claro qué significan realmente. Hablamos de “género” y de “psicosomático”. Pero, ¿de qué hablamos cuando usamos estas palabras, estos conceptos? Vamos a intentar explicarlos a continuación.


GÉNERO

En los años 60 del pasado siglo el Dr. Money, médico norteamericano, pediatra y endocrino, atendía a lactantes y niños que habían nacido con alteraciones biológicas que afectaban su desarrollo sexual (físico).

Ya entonces se conocía que al sexo femenino le correspondían dos cromosomas X y al masculino un cromosoma X y otro Y. Por otra parte, se habían descubierto las diversas hormonas sexuales, tanto femeninas como masculinas y no solo se sintetizaban en laboratorio sino que se fabricaban substancias que no existiendo en la naturaleza tenían un efecto hormonal mucho mayor que el de las propias hormonas “naturales”. Así pues, Money disponía de recursos diagnósticos y terapéuticos para intervenir en los diversos casos que se le planteaban.

En líneas generales, en algunos de ellos el sexo genético no era ni femenino ni masculino (X0, XXY...); en otros el sexo genético no concordaba con el sexo “aparente”; o existiendo concordancia, no se produce un desarrollo normal. El tratamiento buscaba en la mayor medida posible ajustar el desarrollo sexual a la apariencia genital y en ultimo extremo al sexo genético.

Existían fracasos que se atribuían a factores biológicos aun desconocidos. El caso de una familia hizo descubrir a Money el concepto de genero:

Nació una criatura en un estado intersexual biológico; se determinó el sexo genético que resultó ser XY (varón); sin embargo, la familia, por apariencia externa, desde el nacimiento había considerado a la criatura como niña (una niña “rara”, pero niña). Money aplicando protocolos, trató con hormonas masculinas a la criatura para que su sexo aparente (caracteres sexuales primarios y secundarios) se desarrollara concordante con el sexo genético (varón).

El tratamiento se prolongó meses y no daba ningún resultado, es más, los niveles de hormonas en plasma y orina no concordaban con el tratamiento, pues había mas hormonas femeninas que las que se suponía que debía haber...

Money preguntó a la familia cómo vivía y sus integrantes le contaron que era tradición desde hacía generaciones organizar con frecuencia fiestas familiares en las que las personas de diferente sexo bailaban entre si, y que los adultos tomaban en brazos a los bebes del otro sexo y bailaban.

Esta criatura que trataba Money recibía habitualmente a través del baile unos estímulos sensoriales y afectivos muy poderosos, ante los cuales, las hormonas externas que recibía nada podían hacer.

Como la familia no iba a cambiar sus hábitos y ya consideraba a la criatura niña, Money modificó su estrategia aplicando hormonas femeninas que reforzaron el efecto del baile y dieron, como quería la familia, una niña ( aunque genéticamente seguía siendo varón).

Money revisó todos sus fracasos terapéuticos y llegó a la conclusión de que los estímulos sensoriales, sociales y emocionales desde el nacimiento (periodo crítico) son prevalentes para determinar los caracteres sexuales secundarios, especialmente los psicosociales (comportamiento, actitudes, emociones y afectos), Estos estímulos, por sí mismos, son causa de cambios hormonales en el sujeto, ante los cuales las hormonas exógenas son ineficaces.

De igual manera que existen periodos críticos en el desarrollo biológico del embrión, y está admitida en etología animal la existencia de un periodo critico para la ”impronta” y el “troquelado”, los dos o tres primeros años de la vida humana constituyen un “periodo critico” para el desarrollo (psicológico) del yo.

Money comunico sus hallazgos clínicos a un compañero, médico psicoanalista, Stoller, y ambos descubrieron la palabra género para referirse a todos aquellos caracteres sexuales secundarios que aparecen, desaparecen o se modifican por estímulos familiares de índole psicosocial, en los primeros años de vida. Género es, pues, un concepto clínico, tanto en Medicina Interna como en Psiquiatría, de donde pasa a las Ciencias Sociales.

De aquí vamos directamente al concepto de psicosomático.

PSICOSOMÁTICO

Cuando después del “periodo crítico” del que hemos hablado, una persona sufre problemas psicológicos, de cualquier causa (algunas veces secundarios a una enfermedad física), estos se pueden manifiestan a través de síntomas corporales (que no son imaginarios ni simulados). Entonces hablamos de enfermedad psicosomática.

El sujeto puede no tener conciencia de sus problemas psicológicas y creer que sus síntomas responden sólo a una enfermedad física (lo malo es que su médico también puede pensar lo mismo).

Las emociones no resueltas desencadenan alteraciones bioquímicas y metabólicas en el cerebro y no olvidemos que este no sólo es la sede del pensamiento y de las emociones, sino que directamente o a través del sistema endocrino (hormonas) también es la sede de los sentidos (dolor), de la musculatura corporal (tono) y de los diversos órganos y aparatos del cuerpo (aparato circulatorio).

Un trastorno psicosomático que se prolonga en el tiempo, llega a producir lesiones especificas temporales o crónicas en los órganos afectados; estas alteraciones pueden persistir después de resuelto el conflicto psicológico desencadenante.

De igual manera que un trastorno físico (un accidente fortuito) puede desencadenar problemas psíquicos, que no impiden que el trastorno físico asociado siga su propio curso; un trastorno psíquico se puede “convertir” en físico, lo que puede hacer que el trastorno psíquico siga presente aunque no dé síntomas psicológicos específicos. Así, una de las consecuencias más importantes del síntoma psicosomático es que nos permite, tanto a profanos como a especialistas, observar cómo los seres humanos no somos un cuerpo más una mente que van por separado, sino la íntima relación de uno con otra y el sistema integral que forman, de manera que debamos hablar de la salud en general como un todo indisoluble.

Publicado en POLÍTICA, REVISTA REPUBLICANA, número 60 (enero-marzo de 2007).

Francisco López Serrano es psicoanalista y coordinador de la Fundación Bachué

Objetivos de la ong Fundación BACHUE

En BACHUÉ:

- Planteamos modelo sistémico y conciencia de género

- Utilizamos psicoterapia/psicoeducación

- Denunciamos casos concretos

- Hacemos sensibilización social

- Hacemos denuncia pública


Los objetivos de la ONG Fundación BACHUÉ son:

- Ayudar a entender la relacion entre la infancia y la problematica actual de cada mujer.

- Conocer/modificar la situación de las mujeres en sus familias.

- Abordar el abuso y violencia psicológica y sexual en las relaciones familiares, sentimentales y de convivencia.

- Investigar las causas, mecanismos y consecuencias psicológicas de la violencia contra las mujeres.

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Si te preocupan estos problemas ponte en contacto con Bachué:
.telefono. 91.8.41.52.42 fundacionbachue@telefonica.net